《十大正规博彩网站评级》的一部分 科技 & 资讯科技招聘指引.
在竞争激烈的领域(如IT)招聘最优秀人才的过程 & 在传统的候选空头市场中，技术往往是一项困难的收购. 团队中关键技术需求的早期识别使更有效的招聘策略得以实施. 因此, 前端之间的持续沟通, 后端, 技术领导和项目管理团队将确保企业能够提前确定招聘需求. 因为科技的世界浩瀚无垠, 当招聘管理或构建技术世界的人才时，招聘过程变得非常复杂. 无论您是基于电子商务的企业，需要PHP开发人员使用特定的OOP框架，如WordPress和Magento, or Zend and Laravel; or an in house business who are migrating legacy projects from ASP.网 .网络核心, 你会注意到，科技人才的招聘是一个竞争激烈的领域，在这个领域，寻找人才的雇主比寻找新机会的员工要多.
为英国各地的组织招聘, 我们已经确定了我们的客户招聘技术人才的最常见原因:
将业务堆栈迁移到新技术
随着跨开发环境的新技术的出现, 主要的招聘业务是建立在向实施新技术过渡的业务基础上的. 英国各地, 企业已经开始意识到在运营中采用“技术优先”方法的好处. 同样, 随着开发框架的进一步发布，企业已经开始适应这些框架可能带来的现实影响. 一个关键的例子就是从普通JavaScript到特定JavaScript框架(如React)的跨前端开发的转变.JS、Angular或Vue.JS.
无论技术改造的总体目标如何, 那就是加强安全, reducing costs or adding new functionality; a new operational direction almost always requires the acquisition of new talent who possess expertise in your chosen technology. 例如, 如果一个企业的技术栈很大程度上建立在微软的堆栈上，那么它就会通过Azure或AWS将服务迁移到云中, 将需要一名云基础设施专家来确保成功的过渡过程. 在这个场景中, 降低成本和创建更有效的工作流程的目标只有通过获得额外的人才才能实现.
特定于项目的IT & 技术招聘
在The Candidate，我们支持来自国际数字机构的各种形式和规模的业务, 从快时尚巨头到金融科技初创企业. 鉴于我们客户的庞大性质, 我们在招聘从软件到开发运维工程师的高利基技术人才方面有着悠久的历史. 正如我们所观察到的，电子商务和在线交易的增长, 我们观察到的一个常规转变是组织向改善其数字足迹和客户旅程的转变. 技术人才的招聘使企业能够实现数字化转型，The Candidate拥有从PHP电子商务项目到迁移到云服务的一系列经验.
有时候，为开发团队带来额外的资源对于项目的完成是必要的, 招聘经理必须时刻牢记布鲁克定律. 缩短开发时间框架的功能再次支持整个团队反映和协作的需求. Web开发人员之间的沟通, 主要开发人员, 产品经理, 开发经理和更多的人对于及时确定进一步招聘的需求变得更加重要.
需求增长
你做生意的总体目标是什么? 增加收入，扩大团队，全球化，减少管理费用? 不管你的期望和目标是什么, 我们都知道，在现代环境中，事物变化得有多快. 对于我们的客户来说，规划一个24个月的发展路线图并不罕见，这需要提前一年开始，以配合业务增长. 在The Candidate面前, 我们的咨询方法确保我们充分了解您的业务轨迹，并随时了解您的进展. 这确保了我们能够始终保持警惕，寻找最优秀的技术人才，这将推动您的业务向前发展.
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